“两为”模范好干部   忠诚尽责有担当

湖北省黄冈市发改委党组副书记、副主任    王喜元

按照市委开展“三严三实”活动的总体要求和安排，市发改委先后开展了赴基层调研、撰写调研报告，自查自摆问题、学习先进事迹，进行专题研讨等系列活动，作为分管党建的党组成员，王喜元同志始终坚持以身作则，率先示范，认真践行“三严三实”要求，以先进典型为镜子，加强党性修养，提升思想境界，努力推动工作取得新的业绩，推动发改委树立新的形象，在加强和改进机关作风建设上作出了艰辛的努力，不愧为践行“三严三实”，模范遵守清廉为官、事业有为“两为”要求的典范。现将该同志典型事迹报告如下：

 坚定理想信念，是严以修身的示范员。习总书记提出“三严三实”的要求，是对广大领导干部提出的新标杆，发出的新号令。对照“三严三实”这把尺子，王喜元同志主动找不足，量差距，深刻查找自身存在的“不严不实”的现象，始终在思想上保持警醒，在行动上保持自觉，以自身做表率，做严以修身的示范员。一是认真学习，修正不足。认真学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党内政治生活若干准则》等书籍，重温了《中国共产党党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等重点书目，不仅自己带头学，还组织机关党员干部一起学，仅上半年就组织十期专题学习课，为干部购买学习资料25种600多册。通过加强学习，查找并改进自身“不严不实”的问题，牢固树立正确的世界观、人身观、价值观。二是锤炼党性，为人低调。该同志参加工作34年，任正处级职务也有14年，作为一名老党员，他并没有因为自己的资历深而骄傲自满，放松要求，而是始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的工作作风，正确对待权力、地位和利益，做到无论在任何时候、任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变为人民服务的宗旨。三是摆正位置，维护大局。作为党组副书记，对上跟党组高度保持一致，坚决服从党组集体意见，从不闹个人小情绪，特别是积极维护一把手权威，为其出谋划策，当好其左膀右臂，对下充分调动分管科室的积极性，适当松绑，认真聆听他们的意见和建议，鼓励其主动性、创造性开展工作。四是关心党员，建好总支。作为机关总支书记，他高度关心党内生活。召开民主生活会，充分听取党员意见；建立党员活动阵地、荣誉室、档案室、阅文室、文娱活动室，配备了文化体育器材，加强文明示范庭院建设，为广大党员创造了良好的党内生活环境；关心年轻党员干部成长，了解他们思想动态，积极帮助他们解决生活、工作中的困难，今年又新提拔了5名年轻党员干部。上半年，他所在的机关第一支部也被市直机关工委评为先进党支部。

    敬畏手中权力，是严以用权的践行者。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象，甚至会害了自己害了家人。一是敬畏权力，谨慎用权。王喜元同志分管社会发展科、外经财贸科、政工科、办公室等科室，主要分管机关财务、人事、业务工作，都是机关重拳要害岗位，但是他始终对权力抱有敬畏之心，不把权力当成个人谋取利益的工具，更多的是把权力看成一种责任、一种担当，谨慎地用好手中的权力，在项目审批、争取资金、人事调整安排等方面，带头严格按照程序和规定办事，不踩红线，不越雷池，守好公与私的分界线，绝不搞权力寻租、权钱交易，对所分管的科室同志也严格要求，经常提醒，在自己分管的业务范围内从未出现违规违纪现象。二是勇于担当，踏实做事。他一直铭记“权力来自于民，就要用之于民，有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为”，不将严以用权和干事创业对立起来。在争取项目资金上，带领业务科室，用好用活政策，主动衔接汇报，积极申报项目，全力争取政策资金，仅去年以来，共争取中央和省预算内资金31614万元，涉及到卫生计生、教育、民政、旅游、残联、就业、广电、现代物流、市场建设等多个领域，促进了一大批涉及群众切身利益重大项目的建成；在银行融资及债券融资上，为城东新区建设引进亚行贷款1亿美元，通过指导企业整合资源，筛选券商，认真进行初审，在黄冈市城投成功发行两期企业债券共筹集资金30亿元基础上，今年继续申请发行25亿元城投债，并同时推进麻城市城投公司发行8亿元（7年期）企业债券和蕲春县国建投资有限公司发行10亿企业债券，为地方城市基础设施建设补充了大量资金。除此之外，立足黄冈实际，围绕群众反映的教育、医疗、就业、养老、住房、饮水等民生方面的问题，谋划了黄州区陈策楼镇陈潭秋故居旅游片区、黄冈市鄂东弘博生态养老颐养中心、黄冈市奥林匹克体育中心、黄州区思源实验学校宿舍楼等一批重大项目，指导编制了《黄冈市全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件规划（2014-2018年）》、《黄冈市现代物流业发展“十三五”规划》等一批重要规划，为黄冈的经济社会事业发展添砖加瓦，给群众看得见、摸得着的现实利益。

    着力加强机关建设，是严以律己的护航人。作为一名老党员，他将严于律己作为为人做事的基本准则，作为分管机关的委领导，带头严于律己，为全委党员干部能够自觉做到严于律己打好“预防针”。一是“心悬利剑”，老实做人。他一直将严以律己作为悬在头上的“达摩克利斯之剑”，经常斩切还存在的私心杂念，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。工作30多年来，一直保持着良好的生活习惯，不酗酒，不抽烟，不抹牌赌博，不结交狐朋狗友，不进娱乐场所，慎选“朋友圈”。平时按时上下班，带头签到打卡，在单位从不搞特殊化，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样，在没有监督的情况下，也能坚持原则，做到不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。在形形色色的考验面前，能始终做到谨小慎微，事事处处把握自己，认真做好每件小事、“拘”好每个小节，带头遵守规章制度，不在金钱面前动起“小九九”，不在项目中打起“歪主意”，不利用职务之便为自己“捞一把”，始终保持一颗平常心，做到为人处世，长留一份宁静；履职从政，多存一点淡泊。二是扎紧壁垒，防患未然。在机关管理方面，对固定资产管理、办公用品采购管理、车辆驾驶员管理等方面加强监管，坚持实施用餐报账“四件套”制度，大大地完善规范了机关内部财务管理。在工作纪律和工作作风方面，坚持上班打卡签到制度，并对签到情况每月进行公布，每个月不定期地对委机关及委属二级单位上班出勤及工作纪律情况进行暗访，对违纪情况进行摄像留存，对违纪人员进行批评教育。在制度建设方面，对现有制度进行全面梳理和修订，修订完善市发改委工作规则、主任办公会议、重大事项民主决策、重大事项报告、民主生活会、谈心谈话、学习调研、收发文、财务管理等9项管理制度，根据新情况、新要求，增订干部人事管理细则、责任目标考核及干部考核评价制度、廉政提醒制度、加强财务监督和内部审计工作制度、改进工作作风密切联系群众的实施细则、机关党组织联系服务群众工作制度等6项管理制度，真正把制度建设落到实处。通过加强机关管理，以制度管人，市发改委党员干部精神面貌焕然一新，“三公”经费支出明显下降，工作效能明显提升，为委机关营造了一个良好干事创业环境。