近日,笔者在一某村调研得知,某部门督导检查组到该村督导检查理论学习情况。检查组要求该村某党员现场回答相关理论知识,该党员现场答到,规定书目我都通读学习了,但是年纪大了,记性不太好,不能背诵,能否请检查组领导现场背诵一遍?谁料该检查组成员自己竟也不能答出,自己出的题却难倒了自己,“半天云中跑马——露了马脚”,好不尴尬。此事让人忍俊不禁,却又令人深陷沉思。笔者认为,考问别人前要先考问自己,做到“打铁还需自身硬”。
督导检查,顾名思义就是督促指导工作、检查发现问题。上级机关安排部署一项工作,深入基层开展督导检查,可以知晓基层工作进展情况,查找其不足和薄弱环节,另一方面还可以指导基层实践,为基层解决问题,提升工作质效。
然而,这就给督导检查组的成员提出了更高要求。要求别人知晓的,自己方方面面的情况就要先熟悉;检查别人的工作做得怎么样,要求别人要做到的,首先自己要做到,甚至要做得更好。作为检查组的成员,在工作部署后、开展督导检查前,首先自己要加强政治理论和业务知识学习,真正做到政治过硬、本领高强。
“打铁还需自身硬,为官更要本领强。”自己腰板硬了、底气足了,才能让别人服气,才能练就一双火眼金睛,在检查工作中快速发现问题,有针对性地指导基层工作,真正为基层解决实际问题,这样的督导检查才会取得实实在在的成效,群众才会心服口服。否则,督导检查只会是走过场、搞形式,就会被基层的困难和问题“吓倒”,被基层党员群众“问倒”。