2月28日，《湖北日报》以《“给想做事的人壮胆”——武穴探索容错减责机制两周年观察》为题，报道了武穴市旗帜鲜明地为工作失误的干事者“撑腰壮胆”的事迹。另据媒体报道，英山县纪委为敢于担当者“撑腰”，先后为46名党员干部澄清不实信访问题，不实信访举报对象大部分是在工作中大胆作为、勇于担当的党员干部。

笔者认为，武穴、英山两地为想干事者“开绿灯”，为敢干事者“兜住底”，不让“领头羊”成“替罪羊”，让干实事的干部没有后顾之忧的作法值得点赞。

金无足赤，人无完人。武穴市龙坪镇城区4条主干道年久失修破烂不堪，老百姓意见很大。镇党委在拿不出钱的情况下，借鉴沿海地区经验，用拍卖土地开发权的方式融资修路，并得到市政府批准。然而，路修好后，一封信访件寄到纪委，当时分管城建的龙坪镇党委委员、副镇长李劲光受到追责处理。为此，李劲光也及时向武穴市纪委书面申请容错减责。武穴市纪委进一步调查后认为，龙坪镇拍卖土地开发权融资修路是集体决定，非李劲光个人行为，他没有为自己和单位谋取利益，且其行为推动了地方经济社会发展，该镇城建排名由黄冈市第38位上升到第5位，属于先行先试出现的失误，并于2017年12月作出对李劲光实施容错减责、免予党纪处分的决定。

如今，我国正处于改革创新的攻坚期，需要更多勇于创新、敢于尝试的干部。然而，少数党员领导干部把干净和干事对立起来，奉行“因为怕出事、宁愿不干事”“求成不如求稳”“多一事不如少一事、少一事不如不做事”，甚至有的党员干部秉持“不做不错”的为官之道，“宁可不做，也绝不做错”。武穴、英山两地推行容错免责机制因时而变、切中时弊，是鼓励党员干部创新创业的一个有力举措，给想干事者吃了一颗“定心丸”。它可以激活广大党员干部干事创业的激情和活力，营造一个敢于担当的良好环境，有利于为敢想敢干的党员干部“松绑”，为敢想敢干的党员干部壮胆。

当然，容错机制不能成为乱作为的“尚方宝剑”，容错机制绝不是纵容失误。保护敢担当的干部、信任真负责的干部，与从严管理监督干部并不矛盾，应该是“保护不是袒护、信任不是放任”。具体来讲，就是在容错纠错负责机制导向下，在“给想做事的人壮胆”上，应把握好“真干”与“假干”的关系、“失误”与“失职”的关系、“容错”与“减责”的关系。