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勿让“暗访”变“明查”
发布时间:2017年12月20日  来源:罗田县纪委  作者:唐厚成  
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“暗访”作为一种检查工作及作风的重要手段,能直击问题、直面痛处,最能反映工作落实的真实情况,在各个领域中被广泛应用,如扶贫攻坚、汛期值守、纪律作风、工作落实等等。当前在个别地方,“暗访变味”在一些媒体上依然可见,一些党员干部甚至因“通风漏气”被查处。这种暗访变“专访”甚至“明查”的行为,不仅发现不了问题,还在一定程度上滋生暗涨了形式主义和奢靡之风,应该坚决摒弃。

要想用好“暗访”这柄利器,真正使“作风转、环境优、业绩提”,关键就在于把握好三点。

一要“暗”访。所谓的“暗访”就是要事先不打招呼、中途不能反馈,要突出“暗访”的突击性、保密性、随意性以及全过程的保密,不能随时随地被“跑气”、“通风”,以确保结果的真实性。做好这一点,既要暗访人员具有高度的责任感,敢于动真碰硬、敢于发现问题;也需要被查的地方、单位敢于直面问题,敢于担当,不能搞突击迎检、应付式迎检,不能“遮丑”搞面子工程、形象工程,“不怕没有错,就怕错了再错”,因此“暗”是暗访的第一要求、第一要义,失去了“暗”,访就失去了本质意义,暗访就无从谈起。

二要“严”查。在“暗访”过程中,暗访人员都能接触到一些问题和线索,对于这些问题线索,既不能偏信,又不能不信。要本着严谨复杂的态度,求真务实的精神,对问题和线索逐个解剖、一查到底。要突出“查”的严肃性,不能随意、不负责任的查,要通过反复走访、调查研究、反复比较等手段把问题查清、钻透。最重要的一点就是要坚持问题导向,通过发现问题,解决问题、分析问题,找准工作的薄弱环节,钻研解决问题的好方法,建立长效机制,真正以严查解决问题、促进工作。

三要“硬”处。心有所畏,行才有所指。有些人对“暗访”嗤之以鼻,有些工作在“暗访”过后停滞不前、陷入“原地踏步走”的怪像,其中根本的原因就在于暗访的威慑力发挥不够,让人没有了“敬畏”。发挥好暗访的威慑力,除了在“暗”、“严”二字上下功夫,还要在“硬”上发力。“硬”即“硬处”,包括工作的硬措施、对人的处分等等。对于在暗访中发现的问题,一经调查属实,就要采取有针对性、过硬的处理措施,把问题坚决消灭在萌芽状态。同时要不断整改,加强反思,通过由此及彼的研究,努力确保问题不在发生,让工作有新起色、干部又新气象。(罗田县政府办 唐厚成)