近年来，英山县纪委不断创新监督方式，多措并举，强化党员干部“八小时”外监督管理，促使党员干部言有所戒、行有所止。据统计，今年1-7月份，共查处党员干部“八小时”外违纪违法问题12起，形成了有力震慑 （《黄冈日报》2017年8月21日二版报道 ） 。   　 　

不受监督的权力必然导致腐败，而加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。随着人们的生活水平不断提高，党员干部的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”也不断扩大，党员干部“两面人”生活的现象比较突出，即在“八小时”内是一副面孔，在“八小时”外又是另外一副面孔，“台上反腐败，台下搞腐败”。加上现在的交通、信息传输发达，为党员干部“八小时”之外的下班后生活大大提供了机会，利用手中公权力，大搞权钱交易、权色交易的违纪违法行为也都是发生在“八小时”之外。因此，加强党员干部“下班后生活”的监督，也就显得越来越重要了。 　 　

常言说，“身边无人时，更能显示真实的自我！”一个人在公共场合不做坏事比较容易，而在独处时也能一样不做违反道德准则和党纪国法的事，则需要有很高的道德修养。因此，工作时间以外的活动，往往更能真实的反映党员干部的“德”，而且工作、生活、业内、业余是紧密相连，互为作用的。一个“下班后生活”表现差的干部，很难想象能在工作上遵纪守法，甚至建功立业。 　 　

近年来，党员干部违法违纪案件多发生于“八小时”以外， 如何突破“八小时”之外这一监督 “盲 区 ” ，英山县纪委的做法具有很现实的借鉴意义。加强党员干部业余时间的管理，引导他们热爱本职、遵纪守法，真正做到上班与下班时一个样，从英山纪委的工作实践来看，一方面要加强日常监督 ,让监督 “探照灯”从工作时间照到“八小时之外”，从“工作圈”照到“生活圈”“朋友圈”“休闲圈”，切实抓早抓小，动真碰硬。同时还要将党员干部“八小时”外表现情况作为党员干部评先评优和提拔任用的重要依据。笔者以为，不让“下班后生活”成为监督盲区，还需从四个方面发力。 　 　

持续加强教育引导。利用短信、微信等新媒体手段，为党员干部推送“廉洁提醒”，或印发《廉洁自律手册》，引导各级党员干部带头执行各项纪规；结合“两学一做”学习教育活动，在党员干部中深入开展学《准则》《条例》、以案说纪大讨论、警示教育等活动，加强思想教育，筑牢防腐防线。 　 　

不断完善制度建设。建立内部监督制度，制定《党员干部“八小时”以外行为规范》，将党员干部“八小时”以外活动情况作为民主生活会的一项重要内容，定期在班子内部通报，认真开展批评和自我批评，形成相互监督的良好氛围，做到防微杜渐。实行重大事项申报制，党员干部每半年向组织报告一次个人“八小时”以外活动情况，重大活动一事一报。实行“三书一谈”制度，发现党员领导干部廉洁自律方面出现苗头性问题的，及时发“提醒通知书”；对有一般性问题的发“说明通知书”，要求其说明情况，表明态度；对情节轻微的一般违纪行为发“整改通知书”，并对其廉政谈话，严肃批评教育。建立责任追究机制，对党员干部违反“八小时”以外廉政规定的，应严格进行责任追究，以发挥制度的警示作用。 　 　

广发发动家庭助廉。“妻贤夫祸少”，要广泛开展“三廉”(廉内助、廉助手、廉管家)教育活动，让家属常吹“廉政风”，并在廉洁自律方面对配偶进行积极的提醒、批评和教育。此外，还可通过召开党员干部家属座谈会、入户走访等形式，了解掌握党员干部“八小时”以外的生活圈、社交圈，充分发挥廉内助的监督作用，防患于未然。 　 　

全面构筑监督防线。加强群众监督，向全社会公开举报电话，在各级各单位设立廉政举报箱，并在网上设立电子举报箱或“随后拍”举报平台，方便群众反映情况，充分发挥人民群众在党员干部监督中的作用。加强巡查员监督，聘请政治素质好、与群众关系密切的离退休老干部为业余监督员，明查暗防党员领导干部“八小时”以外的活动。加强舆论监督，利用广播电视，对党员干部“八小时”以外的违纪违法行为予以曝光，进行深刻剖析，教育党员干部从中认真吸取教训，引导其联系实际自查自纠。 　 　

党员干部“下班后生活”是人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。唯有像英山纪委这样，加强对党员干部“八小时”以外活动的教育、管理、监督，严查“八小时”以外的腐败，才能使广大党员干部的廉洁自律意识进一步增强，党风政风才能不断焕发新面貌。